[Grupa] Grupa uzsāk tiešsaistes biznesa skolu, lai izveidotu digitālo talantu attīstības ekosistēmu
May 09, 2025
2025. gada 8. maijs
Tā kā digitālā transformācija maina nozares visā pasaulē, talantu attīstība ir kļuvusi par ilgtspējīgas korporatīvās izaugsmes stūrakmeni .Hebei Sinostar grupaatzīmēja ievērojamu pagrieziena punktu šodien ar tā inaugurācijuTiešsaistes biznesa skola, stratēģiska iniciatīva, lai dotu darbiniekiem, izmantojot vismodernāko digitālo mācīšanos . lentes griešanas ceremonijasAya stiprinājumi, kā grupas meitasuzņēmums, kas specializējasPielāgoti stiprinājumi, kopā ar citiem grupas vecākajiem vadītājiem un nozares vadītājiem, uzsverot uzņēmuma apņemšanos veicināt nākotnes gatavu darbaspēku kā daļu no tā plašākas digitalizācijas stratēģijas .
Stratēģiskā vīzija: talantu attīstības saskaņošana ar biznesa mērķiem
Skola, kuru vada goda dekāns MS . Han Yajing (ģenerāldirektorsCBIES AUTOMOTIVEDAĻAS CO ., LTD ., Sinostar Group meitasuzņēmums), uzsver"Strukturēta mācīšanās, praktiska pielietošana un digitālās inovācijas" lai atbalstītu darbiniekus katrā karjeras posmā .
"Šī palaišana nozīmē Sinostar grupas pāreju no tradicionālās operāciju virzītās izaugsmes uz aUz talantu orientēta, inteliģenci balstīta nākotne"Teica kungs . Shi Wenquan, grupas ģenerālmenedžeris, savas galvenās adreses laikā . kā globāls spēlētājs, kas aptver pētniecību un attīstību, ražošanu, tirdzniecību un loģistiku, grupa atzīst, ka tā darbaspēka palielināšana ir kritiska, lai saglabātu konkurences priekšrocības aizvien digitālajā ekonomikā .}}}}}}}}}} uzturēšana, lai saglabātu konkurences priekšrocības arvien digitālajā ekonomikā . . ..
Deans Hans piebilda,"Šī platforma ir vairāk nekā zināšanu centrs-astratēģiskais paātrinātājs. Integrējot kursu darbu ar reālās pasaules biznesa izaicinājumiem, mēs izveidojam ciklu, kurā mācīšanās virza rezultātus, un rezultāti uzlabo mācīšanos .} "kā grupas digitālās pārveidošanas priekšgalā, Aya pioneer uzņēmuma mēroga piekļuve tiešsaistes mācību sistēmai . pioneer uzņēmuma piekļuvei tiešsaistes mācību sistēmai .}
Mācību programmas dizains: pārejas teorija un prakse
Skolas mācību programmas funkcijas"Astoņi galvenie moduļi"(Mārketings, globālā tirdzniecība, loģistika, produktu attīstība, kvalitātes vadība, vadība, korporatīvā kultūra un stratēģiskā domāšana) ar 16 specializētām dziesmām, kas strukturētas trīs progresīvos līmeņos:
1. Pamata apmācība: Borta programmas, lomu specifiski SOP un interaktīvas video pamācības ar tūlītēju novērtēšanas rīkiem .
2. Uzlabota prasmju attīstība: Uz scenāriju balstīta mācīšanās, ieskaitot virtuālās tirdzniecības sarunu simulācijas un līdzstrādas VR produktu dizaina laboratorijas ar Hebei Zinātnes un tehnoloģijas universitāti .
3. : Izpildu lēmumu pieņemšanas simulācijas un kultūras veidošanas darbnīcas .
Standout funkcija irDigitālā SOP mācību sistēma, kas sarežģītas darbplūsmas pārveido par interaktīviem vizuāliem ceļvežiem, ļaujot darbiniekiem piekļūt lomu specifiskām apmācībām pēc pieprasījuma .
Tehnoloģiju vadīta mācīšanās ekosistēma: mācīšanās prakse-PārbaudījumsPiemērot
Pārejot ārpus pasīvām lekcijām, platforma izmanto a"Mācību prakses pārbaude"Modelis, ko darbina AI un ieskaujošās tehnoloģijas:
1.Adaptīvie mācību ceļi: AI analizē individuālas prasmju nepilnības un karjeras mērķi, lai ģenerētu personalizētas mācību programmas (e . g ., pārdošanas komandas saņem pielāgotus moduļus klienta profilēšanai, komunikācijas prasmēm un produktu meistarībai) .}}}}}}}}}}}}}}
2.AR/VR simulācijas: Darbinieki praktizē mašīnu operācijas vai sarunas par augstu likmi dzīvojošā virtuālā vidē .
3.Trieciena izsekošana: Portāls "Zināšanu ieviešana" ļauj darbiniekiem uzlabot procesu tieši operatīvajām komandām, savukārt A "Prasmju kredītkanka"Saites mācīšanās progresu ar paaugstināšanas atbilstību .
Izmērāma ietekme: efektivitāte, elastība, nozares vadība
Agrīnās projekcijas izceļ daudzdimensionālas priekšrocības:
1. Izmaksu efektivitāte:CNY 500, 000Ikgadējie ietaupījumi no samazinātas apmācības klātienē, kā arī ātrāka iekāpšana kritiskām lomām .
2. Darbinieku izaugsme: Mobilajām ierīcēm draudzīga mikroearning ļauj prasmju attīstību jebkurā laikā, jebkur, ar kredītiem, kas stimulē nepārtrauktu izaugsmi .
3. Rūpniecības etalons: Hybrid "Standartized + pielāgojams" Framework piedāvā atkārtojamu projektu globalizētiem uzņēmumiem .
Pagaidām partnerības ar universitātēm un plāno dalīties ar resursiem ar piegādes ķēdes partneriem, lai paaugstinātu visu nozares talantu standartus .
Raugoties nākotnē: gadsimtu veca uzņēmuma veidošana caur zināšanām
"Patiesa ilgmūžība uzņēmējdarbības prasībās kļūtmācību organizācija, "Paziņots Dean Han . Tiešsaistes biznesa skolas atklāšana kalpos kā Aya talantu attīstības ekosistēmas {. galvenais stabs, izveidojot tikumīgu ciklu, kurā talanta attīstība veicina jauninājumus un operatīvo izcilību, Sinostar Group mērķis ir pierādīt, ka digitālajā laikmetā."Cilvēki ir galvenā konkurences mala ." "
Attīstoties AI, 5G un Metaverse Technologies, skola turpinās uzlabot savu pieeju, pozicionējot sevi kā globālu talantu attīstības etalonu un Ķīnas ražošanas nozares katalizatoru pasaules posmā . katalizators .
